admin backoffice
Headhunting
...más que un simple servicio de búsqueda…
admin-icon

Misión

Apoyar a nuestros clientes en la creación de valor, siendo su socio estratégico a largo plazo
en la entrega de capital humano clave

Apoyamos la creación de valor concentrándonos en:

· Ser socios estratégicos de largo plazo, participando en el desarrollo del negocio de nuestros
  clientes,apoyándolos en su crecimiento y el cumplimiento de sus objetivos corporativos a través de
  reclutamiento especializado.

· Entrega de recursos humanos optimos, siguiendo un modelo de negocio matricial.

Servicios

Management Hunting
Servicios de headhunting de búsqueda de perfiles especializados para niveles gerenciales y ejecutivos con responsabilidades de Management Intermedio/Alto.
Talent Hunting
Servicios de evaluación, selección y reclutamiento de personal de alta especialización para cargos con responsabilidades de Management Intermedio/Junior.
Administración de Personal Soluciones integradas
Suministro de Sistemas Administrativos llave en Mano con personal de alto nivel y alineado a los requerimientos de los proyectos en cuestión.

Modelo Matricial

En la división de Headhunting trabajamos con un modelo matricial, en el cual, expertos funcionales seleccionan a los candidatos, tomando en cuenta las características del sector y los factores culturales
de las vacantes que se buscan cubrir.

procesos

Modelo de negocios A3O

bluecircle
Expertise &
Experience
Asesoría
Apoyamos en la correcta calibración del perfil
óptimo para el puesto, tomando en cuenta los
aspectos técnicos así como los rasgos «Soft»
que definen al candidato ideal.
orangecircle
Controls &
Eficiency
Administración
Llevamos a cabo nuestros procesos de
headhuntingcon la más alta eficiencia gracias a
nuestroexcelente grado de especialización y a
una administración basada en los preceptos
de Control y Calidad «Lean Six Sigma».
redcircle

Service Culture
Atención
A través de nuestro programa de atención damos acompañamiento a nuestros clientes y candidatos para asegurar que el proceso de integración sea óptimo.
subir